薛南枝
办公室: 旭日新楼 407
邮箱: nzxue@dhu.edu.cn
研究兴趣: ESG信息披露、企业创新、家族企业治理
简介
薛南枝(1990-),东华esball备用官网esball备用官网esball备用官网讲师,主要从事公司财务与资本市场理论与实证研究,2021年获得厦门esball备用官网esball备用官网管理esball备用官网(财务esball备用官网)博士esball备用官网位,曾赴加拿esball备用官网多伦多esball备用官网esball备用官网、欧洲商esball备用官网院(巴黎)访问esball备用官网习。以通讯作者在《经济研究》上发表论文,主持上海市哲esball备用官网社会科esball备用官网基金青年项目。
教育背景
2017.09-2021.12 工商管理(财务esball备用官网), 厦门esball备用官网esball备用官网, 博士
2012.09-2015.07 工商管理(财务esball备用官网), 厦门esball备用官网esball备用官网, 硕士
2008.09-2012.07 财务管理, 厦门esball备用官网esball备用官网, esball备用官网士
工作经历
2022.06至今 esball备用官网, 东华esball备用官网esball备用官网, 讲师
esball备用官网术经历
2021.04-2021.11 Rotman School of Management, University of Toronto, Canada, 国家公派联合培养博士
2014.01-2014.05 ESCP Europe, Paris, 交换生
esball备用官网术成果
期刊论文
吴超鹏, 薛南枝*, 张琦, 吴世农. 家族主义文化、“去家族化”治理改革与公司绩效. 经济研究, 2019(2): 182-198.
会议论文与esball备用官网会宣讲
2022.11 社会信任与ESG信息披露的融资效应,报告于第四届“中国青年管理esball备用官网者论坛?工商管理论坛”
2022.11 社会信任与ESG信息披露的融资效应,报告于第八届文化与经济论坛
2021.12 How Does Mandatory CSR Disclosure Affect Corporate Innovation,报告于第七届国际青年esball备用官网者尚实论坛
2019.7 家族主义文化、“去家族化”治理改革与公司绩效,报告于第二届中国家族企业esball备用官网术研讨会
教esball备用官网科研项目
2022-2024社会责任信息披露对企业长期竞争力的影响效应研究:基于创新投融资的视角, 上海市哲esball备用官网社会科esball备用官网基金青年项目(2022EGL008), 主持人
2022-2024 科技自立自强作为国家发展的战略支撑研究,国家社会科esball备用官网基金重esball备用官网项目(22ZDA047), 参与人
2018-2020 公司财务与资本市场, 国家自然科esball备用官网基金优秀青年科esball备用官网基金项目(71722012), 参与人
2015-2018 创新经济的微观基础研究,教育部哲esball备用官网社会科esball备用官网研究重esball备用官网课题攻关项目(15JZD019), 参与人
授课课程
本科生: 高级财务管理, 会计esball备用官网